【派遣の転職】「未経験OK」なのに経験を求められる？本当に未経験で応募して良いのかを解説

REX派遣でも他社サイトの求人でも、目につきやすい「未経験OK」「経験不問」というワード。

新しい業界・職種にチャレンジしたい時、「求人情報には記載されているけど、全く経験がなくても本当に大丈夫？」と心配になりがちです。

結論から言うと、文字通り経験不問！という求人はあります！

但し、なぜ未経験でも良いのかという理由は企業側によっては異なるもの。

必ず確認してみることをおすすめします。

未経験だとしても「自社のカラーを純粋に吸収してほしい」「ポテンシャルを評価する」「業界の特性を理解していてほしい」等々が挙げられます。

例えば、REX派遣で取り扱いの多い「弁護士秘書職」でも、「秘書経験不問」というケースがあります。

その場合、経験が無くても下記のように「適性」を重要視されることが多いです。

• 弁護士業界の経験があれば経験職種は不問
• アシスタント適性があれば未経験でもOK
• 英語力が高く、事務処理能力があれば未経験でもOK

未経験であっても募集職種に対する適性があるかを判断されることが多いので、募集職種に近しい業務経験がある際は、どんな些細な内容でも職務経歴書に記載しておくとよいでしょう。

未経験職種へチャレンジするのは不安もあるでしょう。

ただ、大きなチャンスでもあります。

履歴書や職務経歴書に記載する志望動機と経歴を、挑戦したい職種と繋げるよう気を付けてみてください。

どのように書けば良いのか悩むかもしれません。

書き方のご相談はぜひ、お気軽にお問合せください。

REX派遣では会計・特許・法律業界へチャレンジする未経験の方もサポートしています。

ご心配なことがあれば、些細なことでもご相談ください。