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(1)新卒採用全般業務（インターンシップ等の企画・運営、書類選考・面接の実施、内定者フォロー施策の企画・立案・運営等）
(2)キャリア採用全般業務（求人管理・書類選考・面接・手続きフォロー、採用ツール選定の検討等）
(3)派遣スタッフ採用・契約管理業務
(4)人事異動／人事評価関連業務
(5)その他付随する業務
(6)各種人事制度企画・運用
(7)各種規定の管理・整備
(8)所員の健康管理や職場環境の改善プログラム
(9)福利厚生プログラム等の推進・管理、各種研修企画・運用（研修企業・講師との連携、研修サポート・ファシリテーション等）
(10)障がい者雇用

【業種】
法律事務所

【事業内容】
法律事務所

【派遣種類】
正社員

【休憩】
60

【実働】
実働7時間 ※業務上支障がなければ8：30～16:30、10:00～18:00等も相談可能

【残業】
月10～20時間

【交通費】
全額支給

【備考】
【想定年収】
420万円～540万円（1か月当たりの残業15時間のとき）
※経験・残業時間により異なります
月例給与240,000円～309,000円＋賞与4カ月（標準実績）/年
※残業代全額別途支給（月10～20時間程）
昇給　　：給与改定年1回

\ 注目案件 /【POINT】

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【配属部署について】
事務所のスタッフ部門の新卒・中途採用、人事制度の運用、勤怠管理・給与実務業務、そして各種福利厚生関連業務など、スタッフに対する全ての人事業務とサービスの提供を展開しています。
近年、事務所の業務規模拡大に伴いスタッフ数も順調に増加する一方で、より働きやすい職場環境の確立のために、人事部が対応する各業務のクオリティの向上や多面的な対応が求められています。
今後各種制度の見直しや新しい制度の導入、そして現状の各業務の効率化に現スタッフと共に対応していただく必要があります。

【従業員数】
弁護士720 名・スタッフ750名

【配属先部署】
人事部

【配属先人数】
10名前後

【配属先男女比】
4：6

【配属先平均年齢】
20～50代の幅広い年代の方が活躍中

【必須】人事業務の経験がある方（3年以上目安）、ビジネスレベルのパソコンスキル（Word、Excel、PowerPoint）がある方、英語力（英文ビジネスメールの経験がある方歓迎）※業務の90％以上が日本語での対応となりますが、近年、海外人事業務も増えているため、英語に抵抗感がない方を希望します。

土日祝

03-5510-1131

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