毎年右肩上がりで成長を続ける　東証一部上場企業です

■グループ全体（国内、海外問わず）の人事企画担当
・グループ各社を含めた人事方針策定
・グループ各社を含めたの人事的課題解決
・各社人事KPI集計、モニタリング、報告
・グループ各社を含めた人事評価運用、人事制度設計
※事業会社の担当を持ち、課題解決や制度運用にあたっていただきたいと考えております。ご経験に応じ、入社当初はデータ集計業務を中心に担っていただくなど柔軟に対応します。

■特徴
・定型/?定型の割合が50％50％で、新しいアイディアを形にできる環境です。
・常に考えることが求められ、?分の意?を表現することが歓迎される環境です。

【必須】
■事業会社での以下のいづれかの人事業務経験2年程度
・労務トラブル対応・評価運用・その他人事制度運用・労務管理もしくは人事制度運用経験2年以上・エクセル中級：複数関数を組み合わせて使用できるレベル（KPIの集計、課題解決における影響算定に必要なスキル）・他部署とも適切なコミュニケーションがとれる方
【歓迎】
・人事制度設計、業務経験（課題抽出~企画立案~実施プロセスの経験）・戦略人事に興味のある方