知財部長候補／リモートワーク制度有！

グループ知財部の将来の部長候補（入社時は課長）として以下業務を担当していただきたい

・本社知財部門の実務責任者として、関係会社の知財担当者と協力しながら、また知財担当者がいない関係会社には直接、依頼部門の関係者と連携して、知財活動の推進を行っていただく。
・国内グループ会社の特許、意匠、商標の出願、権利化の相談対応、管理業務
・他社知財（特許、意匠、商標）の侵害調査、クリアランス対応
・社外弁護士、弁理士との連携
・M&Aプロジェクト対応（知財DD、知財調査、契約内容検討）、知財調査（特許、商標）対応、知財侵害クリアランス対応、契約検討対応
・メンバーマネジメント（勤怠承認、経費承認） ・・ 日次
・事業部連絡会（情報共有）、メンバーマネジメント（連絡会、1:1）、週報 ・・ 週次
・事業部連絡会（情報共有、知財見える化）、月報、社外活動（JIPA)　・・ 月次
・社内知財教育対応、社内規定改定検討、知財報奨制度運用、事業計画、予算策定、メンバーマネジメント（評価、昇格、採用） ・・ 年次

■必須要件
・知財部門マネジメント経験
・上場企業の知財部での幅広い実務経験（企画/管理/契約/ライセンス系が望ましい、権利化系のみはNG）、和文/英文契約書の作成/修正対応力
・ビジネスレベル上級の英語力（社内外問わずビジネスシーンで英語での折衝をスムーズに行ってきた経験、目安TOEIC900点前後以上）
・産業財産権法（特許/意匠/商標）および著作権、特定不正競争防止法に関する知識（弁理士試験１次試験合格以上）
・経験業界不問

■歓迎条件
・日本弁理士資格、知的財産管理技能士（特許）1級、知的財産アナリスト
・電機、精密機器関係の業界経験