経理の転職：求人の重要ポイントをチェック！

転職活動をする際に押さえたいポイントやコツにはさまざまなものがあります。
また職種によっても違いがあり、経理の場合は経理ならではのポイントを知ることが大切です。

転職活動をはじめたばかりの頃は、求人探しや応募先の絞り込みが中心です。
経理の求人探しにおける重要ポイントを知っていれば、それだけで転職活動の進めやすさが変わるケースがあります。

本記事では経理の転職において、求人を探す・選ぶ際のポイントを紹介します。
経理の転職活動を検討している方はぜひお読みください。

経理の転職に関する求人について詳しくお話する前に、まずは経理職の基本的な内容を振り返ります。
職種に対する知識や理解も、転職活動を成功させるために大切です。

経理の役割は会社で発生した金銭取引の記録や、会社のお金の管理・お金に関する対応です。
具体的な仕事内容の例として以下が挙げられます。

• 会計ソフトや所定様式への仕訳入力、会計記録
• 財務諸表の作成
• 取引に関する伝票・請求書・領収証などの作成
• 売掛金の管理および入金の督促
• 取引先から受け取った請求書の管理および支払い
• 給与計算・立替経費精算
• 社会保険料や税金などの支払い

会計取引に関する幅広い業務をおこなう職種です。

仕事をする上で必要なスキルは企業および職種によって異なります。
経理職においては、以下のスキルが求められることが多いです。

• 事務処理能力
• ある程度のPCスキル
• 数字への強さ
• スピード感・正確性
• バックオフィスとして社員と円滑に関わるためのコミュニケーション能力

経理の仕事は領収証など紙を扱うことも多いですが、入力作業などは基本的にPCでおこないます。
また期日が明確なものが多い上、金銭と直接関係のある業務なため、スピード感と正確性の両方が必要です。

経理に必要なスキルについて押さえておくと、転職活動の対策がしやすくなります。

一概にはいえませんが、経理に向いている人の特徴例は以下のとおりです。

• デスクワークが好き・得意
• 個人での業務が好き・得意
• 中心に立つよりサポート関連が好き・得意
• 会計に関する知識がある
• 事務職の経験がある

経理業務は基本的に各自が席でおこなうもので、一人で集中して進める時間が長くなります。
またバックオフィス業務であるため、サポートが好きもしくは得意な方が適性が高いと考えられます。
会計知識や事務職経験は、業務で活かせるため有用です。

上記に当てはまれば経理をやらなければならない、もしくは当てはまらなければ経理ができないというわけではありません。
ひとつの基準として活用いただければと存じます。

経理の転職活動にあたって求人を見る際のポイントを紹介します。
見るべきポイントを押さえると、求人探しや絞り込みがしやすいです。

求人を見るにあたって、年収は必ず確認するでしょう。
その際は入社した年に得られる年収だけでなく、昇給で見込める年収額も確認が大切です。

一見ほかの求人より年収が高そうに見えても、昇給額が小さければその後の年収アップが見込めません。
トータルで考えると得られる額が小さい恐れがあります。

また資格手当や役職手当などの付与も、年収アップにつながる要素です。
入社後のギャップを防ぐために、昇給で見込める金額までチェックします。

社内の雰囲気や業務の方向性は、経営理念に沿った内容が中心です。
そのため経営理念を必ず確認し、自身と会社の相性についてある程度考える必要があります。

自身の大切とする考え方と企業の経営理念が合わない場合、さまざまな部分で相違を感じてしまうでしょう。
本心と異なる理念に合わせるのは大きな負担であり、居心地の悪さをはじめ、ストレスを感じる原因になります。

組織で働く以上、自身の考えと違う理念にも、ある程度合わせる必要があります。
しかしあまりにも相性が悪いと予測できる場合には、転職先候補から外すのが安心です。

規模の小さな企業の場合、経理職がほかの事務職を請け負うケースもあります。
仕事内容や業務範囲については要チェックです。

同じ事務職であっても、たとえば経理と総務では内容がまったく異なります。
経理を専門的におこないたいと考える場合、別の業務を任されると負担になりがちです。
経理以外の仕事をするにあたって、勉強が求められるケースもあります。

独立した経理部がある場合には、経理職以外を任される可能性は低いです。
そうでない場合は事務系をまとめて請け負うケースが多いため、仕事内容を必ずご確認ください。

良い求人を選ぶことも、転職活動を成功させるポイントです。
経理求人の選び方について解説します。

ひとくちに経理の求人といっても多数存在し、それぞれ内容が異なります。
求人の絞り込みをスムーズにし、自身に合う条件の会社を選ぶには、まずは転職で重視するポイントの明確化が大切です。

ワークライフバランスを重視する場合、残業の少なさや有給取得率などが優先させるべきポイントとなります。
一方でスピーディーなキャリアアップを期待する人には、資格取得の支援制度があると便利です。
通勤のしやすさや会社の規模、男女比などを重視する人もいます。

重視するべきポイントに正解はありません。
自身が大切と思う要素を明確にし、その上で求人の絞り込みを進めます。

求人から正確な情報を把握しにくい場合は警戒が必要です。
入社後に認識の相違によるギャップを受け、転職活動を失敗と感じてしまう恐れがあります。

たとえば注釈が多い文章は、認識漏れが起こりやすいため注意が必要です。
徹底的に読めば正しい情報を把握できるとはいえ、一見好条件に見える書き方をする企業には打算がみられます。
複数の解釈ができる文章も認識の相違を生む原因になるため警戒しましょう。

また明確な理由がわからなくても、読んでいて違和感がある場合は注意が必要です。
相性の違いを感じている可能性、もしくは無意識下で危機感を覚えている恐れが考えられます。

経理として働くために必須の資格はありませんが、知識がある方が転職活動で有利なのは事実です。
経理に関連する資格の取得や、経理で役立つ知識の勉強をしておくと役立ちます。

経理関連の資格として、日商簿記検定が非常に有用です。
独学でもしっかり勉強すれば、3級なら3ヶ月弱、2級は半年ほどで合格レベルに達します。
ほかにも求人の中で推奨されている資格があれば勉強すると効果的です。

経理で活かせる知識などのアピールポイントは、採用担当者からの好印象が期待できます。

経理は会社のお金について記録・管理などをおこなう職種です。
事務処理能力やPCスキル、円滑な業務のためのコミュニケーション能力などが求められます。
デスクワークや個人での業務が好きな人、事務職の経験がある人は、経理職の適性が高いと考えられます。

転職活動にあたって経理の求人を見る際、初任給だけでなく昇給が見込める額も確認が大切です。
自身との相性を測るため、経営理念もチェックしましょう。
経理以外の仕事を請け負う可能性についても押さえる必要があります。

経理の転職でより良い求人を選ぶには、転職活動において重視するポイントの明確化が欠かせません。
曖昧な内容や違和感を覚える文章の求人には警戒が必要です。
資格取得や経理に関連する勉強は、転職活動を有利に進める上で役立ちます。

経理の転職活動で良い成果を得るためにも、求人のポイントをぜひ押さえましょう。