経理職の転職後の平均年収はいくら？スキルアップも鍵

経理へ転職するにあたって、平均年収以上をもらえるのか、平均年収がどの程度なのかなどを説明します。
年収を上げる方法もお伝えしますので、経理の転職に役立ててください。
資格取得やスキルアップも年収アップに関することなので、あわせてご覧ください。

経理に転職後、平均年収以上をもらえるのか気になりますよね。
ここでは、東京と地方でも平均年収に違いがあるのか見ていきます。

東京と地方でも平均年収に差があり、都市部の平均年収が高い傾向にあるため、地方よりも東京の方が経理の平均年収が多いです。
ただし地方でも大企業の場合、東京より年収が高い場合もあります。
企業の規模を含めて、平均年収以上をもらえる企業なのか判断した上で、経理の転職活動をしましょう。

経理職の平均年収は360万円前後で、正社員だと420～580万円が相場です。
派遣社員は330～370万円、アルバイトは時給1000円程度のため、転職後の平均年収の違いが雇用形態によって違うのが明らかです。
やはり高い年収を安定して稼ぐなら、正社員になるのがベストというのが一般論となるでしょう。
平均年収を目指して経理のお仕事をするのも、目標意識を高めるきっかけとなります。

経理職へ転職することで年収を上げられるのか、経理のお仕事をしてみたい方は気になりますよね。
結論から言いますと、経理の知識を習得するだけでは年収アップに繋がりません。

社内ルールの順守や、コミュニケーション力を高めるなどさまざまな努力をして、ようやく年収アップの可能性が開けてきます。
重要な仕事を任されるようになれば、おのずと年収が上がっていきますので、普段からしっかりと仕事をこなすことは基本中の基本です。
日々の業務と丁寧に向き合うことで、平均年収以上稼ぐチャンスが巡ってきます。

年収を上げるには、難しい経理財務業務もこなせる実務能力が必要となり、マネジメント能力とリーダーシップも欠かせません。
会社規模の重要なイベントや、他部署への異動や子会社への出向経験の多さも、年収アップの重要ポイント。
色々な方面にアンテナを伸ばして貴重な人材として成長していくことも、高い年収を支払ってでも欲しくなる人材になるためのポイントです。

経理の転職で平均年収以上を稼ぐ方法として、管理職を目指すのが有効とされています。
管理職は責任が重いため、その重圧に耐えられるかが肝心です。
管理職や幹部になることで給与が大幅にアップし、年収にも良い影響が出てくるのは嬉しいですよね。

管理職や幹部を目指すのも平均年収以上を稼ぐ方法です。

管理職や幹部になることで給与が大幅に上がり、主任や係長から手当が付くようになるため、当然年収アップも期待できます。
ただし簡単に課長職・部長職になれないため、そういったポストにつくためのある程度の努力が必要不可欠です。
経理の管理職や幹部に相応しい資質があることも重要で、プレッシャーに耐えられるだけの精神的な強さがなくては務まりません。
せっかく管理職などについても、それに釣り合う器でないとポスト交代になりかねないので、自分に務まるものなのかよく考えた上で管理職などを目指しましょう。

管理職ともなると専門知識や実務スキル以外に、経営陣に正しい判断を促す交渉術も要求されます。
さらに年収を上げるためのポイントなので、管理職を目指す方はぜひ参考にしてください。

経理の転職により、役職になるともらえる平均年収がどの程度なのかお伝えします。

リーダー・課長クラスの場合、決算の取りまとめまで任される立場であれば、年収500〜700万円程度です。
上場企業での開示作業など、より高い専門性が要求される場合、600〜900万円が相場となっています。
経理部門やCFOクラスともなれば、1000万円以上の年収を稼げるので、3桁と4桁の年収ではインパクトがだいぶ違います。
1000万円以上を目指すのも、経理職を希望する人にとっては大きな目標の一つとなりますね。

転職で経理の年収をアップさせる方法は数多く、将来性のある企業への転職もその一つです。
実務能力を高めるなどの実績づくり、資格取得やスキルアップも平均年収以上を稼ぐためのポイントとなります。

経理へ転職するならば、将来性のある企業がおすすめです。
大会社などと取引している企業の場合、高い英語力が要求されるケースが多々あります。
英語力があれば、社内会議や電話対応などの業務範囲が広くなり、自然と年収アップへと発展していきます。
ビジネスの歯車を回転させたいなら、英語力を活用する企業への転職も視野に入れましょう。

IT業界やIPOを目指す企業も将来性が高く、実務経験を積むのに適しています。
英語力が高い方であれば、外資系企業との繋がりがあるので、頑張り次第でビジネスチャンスを得られますよ。
上場企業に挑戦するのも年収アップのきっかけで、難易度が高い分、明るい将来を切り開くための転職先として有望です。

経理ではフレキシブルな対応力が求められるため、実務経験を積み重ねて対応力を高める必要があります。
日々の業務を淡々と消化するだけでなく、次の業務にも経験したことを活かす柔軟性や順応性が大切です。
それらを駆使しながら業務をこなすことで、少しずつ実績が出来上がっていき、幅広い業務に対応できる人材として周りから注目されるようになります。

経理職は知識が非常に重要な職種なため、業務の正確性を追求するための資格もポイントもなります。
簿記2級が経理の登竜門とされていて、資格取得で得た知識はもちろん、日々の業務の中で新たに習得した知識を活かす対応力も不可欠です。
過去の知識と新しい知識を融合させることで、新たな問題に立ち向かうための突破口を切り開きやすくなります。
そのための資格取得やスキルアップが大きな鍵を握ります。

経理の転職で、平均よりも高い年収をもらうには何が必要なのか、ここまでお読みになった方はご理解いただけたことでしょう。
平均以上の年収をもらうための努力を惜しまず継続できるかが、経理の仕事でより豊かな人生を歩むためのポイントとなります。
頑張る人にはチャンスが到来するものですし、平均以上の年収をもらうのに相応しい人には、幸せの連鎖が舞い込んできます。