転職お役立ち情報
「税理士の就職先が知りたい！」
「働く場所ってどうやって選べば良いんだろう？」
「税理士として働く場所ってどうやって見つければ良いのか知りたい」
このようなお悩みをお持ちの人も多いでしょう。
本記事では税理士の主な就職先やそれぞれの特徴およびメリット・デメリット、就職先の選び方などを紹介します。
税理士の就職先にお悩みの方は、ぜひ参考にしてください。
税理士の就職先について
税理士の就職先は主に下記の5つです。
- 税理士法人
- 会計事務所
- 金融機関
- コンサルティングファーム
- 一般事業会社
ここに独立という選択肢が加わるのが一般的です。
順に紹介していきます。
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メリット |
デメリット |
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税理士法人 |
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会計事務所 |
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金融機関（銀行・証券会社） |
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コンサルティングファーム |
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一般事業会社（企業内税理士） |
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【税理士・税理士科目対象】
なんとなく転職したい・中長期でキャリアを考える方向け
転職相談
税理士法人
税理士法人は複数の税理士が共同で設立する組織です。
個人事務所に比べて組織としての規模が大きいため、大規模な案件や上場企業の顧客を抱えることが多くみられます。
法人税務・国際税務・M&Aなど、専門性が高く組織力が求められる業務に携わる機会も豊富です。
組織として活動するのが前提である以上、教育体制や研修制度も整っている傾向にあります。
専門的な業務に携わるチャンスがあり学びの機会も豊富なため、キャリア形成に有利な点が魅力です。
一方で、大人数かつ幅広い案件を扱うため、効率化のために分業体制を導入する組織も多いです。
そのため経験できる業務が限られる可能性があります。
業務の専門性が高いため忙しい時期は残業が多くなりがちな点や、顧客対応よりも社内処理が多い傾向にある点もデメリットです。
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メリット |
デメリット |
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【税理士法人をおすすめできる人の例】
- 専門性を磨いて市場価値を高めたい人
- 安定した組織で体系的に学びたい人
- 大手企業や国際案件など専門性の高い案件に関わりたい人
会計事務所
複数の税理士が共同で運営する税理士法人に対して、会計事務所は個人で運営する事務所です。
「税理士事務所」と呼ばれることもあります。
個人で運営する事務所といっても、数名規模の小規模事務所から中堅規模の事務所まで幅広く存在します。
税理士法人との違いは法人化をしているか否かだけで、業務内容はほぼ同じです。
ただし会計事務所は税理士法人に比べて少人数であることが多いため、1人あたりの業務範囲が広くなりやすいです。
税務申告だけでなく、記帳代行・給与計算・経営相談など、幅広い業務を経験できます。
会計事務所の主な顧客は中小企業や個人事業主です。
経営者との距離が近く、実務を通じて実践的なスキルを身につけやすい環境です。
会計事務所のデメリットとして、個人運営であり組織力が弱いために研修や教育制度が整っていない場合が多い点が挙げられます。
さらに、会計事務所は所長税理士の得意分野である案件に偏りやすいため、事務所の方針によって学べる範囲が変わります。
「教えてもらう」「上の指示を待つ」といった受け身の姿勢ではなく、自己学習や実務で学び取る姿勢が必要です。
ほかにも、業務量が多く繁忙期は残業が増えやすい点にも注意する必要があります。
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メリット |
デメリット |
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【会計事務所をおすすめできる人の例】
- 税務申告に限らず幅広い実務スキルを早く身につけたい人
- 将来的に独立を視野に入れている人
- 経営者と近い距離で仕事をしたい人
会計事務所・税理士法人の求人
金融機関（銀行・証券会社）
税理士が金融機関（銀行・信用金庫など）に就職する場合の働き方は大きく2つのパターンに分けられます。
1つ目は、社内の業務をメインとする「バックオフィス」です。
バックオフィスでは融資関連の税務チェックや決算書の分析などを担います。
2つ目はお客さんと直接やり取りをするポジションである「フロントオフィス」です。
フロントオフィスの場合、顧客への資産運用・事業承継コンサルなどが主な仕事となります。
金融機関では金融知識と税務知識を組み合わせた提案力が求められるため、広く深い専門知識を活かせます。
法人顧客だけでなく富裕層個人への支援機会も多く、幅広い顧客に対応できる点もメリットです。
また、安定した待遇や充実した福利厚生も魅力として挙げられます。
金融機関の大きなデメリットは、組織の制約が強く自由度が低い傾向にある点です。
また、税務以外の業務もこなす必要があるため、税理士としての専門性を高めたい人には不向きな可能性があります。
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メリット |
デメリット |
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【金融機関をおすすめできる人の例】
- 安定した環境で働きたい人
- 金融知識と税務を掛け合わせたい人
- コンサル寄りの業務に興味がある人
銀行・金融機関・ファンドの求人
コンサルティングファーム
一口にコンサルティングファームといっても会社によって扱う分野は大きく異なります。
税理士におすすめの就職先としては、財務や会計、経営系のコンサルティングファームが挙げられます。
コンサルティングファームで働く税理士は、M&Aや組織再編、事業承継、海外展開支援などの高度な案件を担当することが多いです。
税務だけでなく、財務・法務・戦略の知識を総合的に活用する場面が多いため、専門性とビジネススキルを同時に磨けます。
中でも大手ファームでは国際案件や上場企業案件など、難易度の高い業務に携われるチャンスが豊富です。
税務以外にも広く深い専門知識を習得できる環境といえるでしょう。
一方、幅広い知識を総合的に活用する場面が多いというのは、税理士の知識以外にも必要なスキルや身につけるべきことがたくさんあると言い換えられます。
税務の実務経験が限定される可能性も高く、税理士としての専門性を深める環境には適さないともいえるでしょう。
また、成果主義や長時間労働が前提となるケースもあり、体力や精神面での負荷が大きい恐れもあります。
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メリット |
デメリット |
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高度かつ専門性の高い案件に携われる 税務以外の幅広い知識も習得できる 大手企業や国際案件に関わるチャンスがある |
成果主義でプレッシャーが強い 長時間労働になりやすい 税務の実務経験が限定されることもある |
【コンサルティングファームをおすすめできる人の例】
- 専門性を武器にキャリアアップしたい人
- コンサル的な働き方に興味がある人
- 国際案件や大規模案件に挑戦したい人
コンサルティングファームの求人
一般事業会社（企業内税理士）
一般事業会社の経理・財務部門で働く税理士は、以下のように幅広い業務を担当します。
- 自社の決算対応や税務申告
- 税務調査対応
- グループ会社の税務管理や国際税務
経理・財務関連の中でも、特に専門性が高い業務を扱うイメージです。
企業内税理士の特徴は、顧問先ではなく「自社の立場」で意思決定に関われる点です。
経営層との距離も近く、事業戦略に税務面から関与できるやりがいがあります。
まだ、税理士のような専門性の高い人材を求める一般事業会社は、企業としての規模が大きい傾向です。
そのため職場環境が安定している・福利厚生が充実している等のメリットもあります。
一方、外部顧客がいないため案件の多様性は限られ、担当する業務領域も限定されやすいです。
税務専門性よりも社内調整が中心になりやすい点もデメリットといえます。
キャリアの幅を広げるには転職を視野に入れる必要もあるでしょう。
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メリット |
デメリット |
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【一般事業会社をおすすめできる人の例】
- 安定志向で腰を据えて働きたい人
- 企業経営に深く関わりたい人
- 顧問業務よりも「自社貢献」に魅力を感じる人
一般企業(事業会社)の求人
税理士の就職先を選ぶときのポイント
納得のいく転職を実現させるためには、どのような職場であるのかを複数の面から分析し、自分に合いそうな求人を選ぶ必要があります。
特に税理士のような専門職の場合、自分の専門性を深められるか・活かせるかは、職場によって大きく変わるため注意が必要です。
税理士の就職先を選ぶときのポイントは以下の5点です。
- 事業内容
- 教育体制
- 在籍する有資格者数
- 年齢構成
- 未経験者の採用実績
それぞれ詳しく解説します。
事業内容
税理士の仕事内容は多岐に渡るため、就職先を選ぶときは「どんな経験を積みたいか」を重視することが大切です。
事業内容に関するチェックポイントは以下の2点です。
- クライアントの傾向、顧客層
- 強みをもつ業務
同じ会計事務所や税理士法人でも、法人税務に強い場合と資産税や相続分野を扱う場合では、仕事で身につくスキルは大きく変わります。
将来独立を目指すのか、専門性を極めたいのか等、自分のキャリアプランに合った事業内容を持つ職場を選ぶ必要があります。
教育体制・研修制度の有無
税理士資格を取得したばかりの場合や実務未経験の分野に転職する場合、教育制度が整っているか否かも重要なポイントとなります。
税理士試験の勉強を通して専門知識は習得できるものの、実務は職場で働きながら学ぶ必要があるためです。
大手の税理士法人や企業は研修が充実しており、基礎から体系的に学べる環境があります。
一方、小規模事務所では実務を通して学ぶスタイルが多く、スピード感を持って成長できる傾向です。
自分が「座学型」か「実践型」かどうかを意識して選ぶことで、入社後のギャップを小さくできる可能性が上がります。
企業研究の際に教育体制や研修制度について調べた上で、面接の際に直接確認もするようにしましょう。
在籍する有資格者数
会計事務所や税理士法人の場合、在籍する有資格者数も重要なポイントです。
その他の就職先であっても、税理士としてのスキルを伸ばしたい場合や、ほかの有資格者と連携しながら働きたい場合は重視するべきでしょう。
在籍している税理士の人数は、その事務所の強みや学べる環境に直結します。
有資格者が多い職場では専門性の高い案件を扱える可能性が高く、先輩から指導を受ける機会も豊富です。
反対に資格者が少ない事務所では、幅広い業務を任せてもらえる反面、教えてもらえる機会が少なく自己学習の比重が大きくなります。
どちらが自分に合うかを見極めることが大切です。
年齢構成と職場の雰囲気
働きやすさは職場の年齢層や雰囲気にも左右されます。
若手が多い職場は活気があり、仲間と切磋琢磨しやすい傾向です。
ベテランが中心の職場では実務ノウハウを効率良く学べる一方で、風土がやや堅めな場合もあります。
若手が多い職場とベテランが多い職場は雰囲気に大きな違いがありますが、どちらが良いと一概にはいえません。
大切なのは自分に合うか否かです。
面接や職場見学で雰囲気を確かめ、「ここなら長く働けそう」と思えるかを判断軸にしましょう。
未経験者の採用実績
これまでに未経験者を採用し、育成してきた実績があるかもチェックポイントです。
未経験者の採用実績が豊富であれば、教育体制やフォロー体制が整っている可能性が高いです。
逆に即戦力採用が中心の職場では、基本的な業務も自力でキャッチアップしなければならない可能性があります。
ただし、採用実績は求人票や公式サイトには記載されていないことも多いです。
そのため面接で「未経験から活躍している社員がいるか」を確認するのが良いでしょう。
税理士の求人動向
2025年現在、税理士の就職市場は依然として売り手市場が続いています。
そのため就職先を探す税理士にとっては有利な状況といえるでしょう。
ただし、「売り手市場で有利だから簡単に転職できるだろう」と安易に判断するのはやめましょう。
売り手市場という状況を活用するには、「なぜ売り手市場なのか」という理由まで知っておくべきといえます。
この章では税理士の就職市場が売り手市場である理由と、2025年現在の税理士の就職市場について詳しく解説します。
若手・中堅人材の不足による売り手市場
売り手市場が続く大きな要因が、税理士業界における若手・中堅人材の不足です。
日本税理士会連合会の資料によると、平成26年1月1日時点における税理士の年齢層は以下のようになっています。
- 20代：0.6％
- 30代：10.3％
- 40代：17.1％
- 50代：17.8％
- 60代：30.1％
- 70代：13.3％
- 80代：10.4％
また、税理士試験の合格者のうち5科目到達者が最も多い年齢層は41歳以上でした。
前述の日本税理士会連合会のデータは少し古いですが、税理士試験合格者の年齢層を考慮すると、現役税理士の年齢層に大きな変化はないと考えられます。
前述のように現役の税理士の多くが年配である上、近年税理士試験の受験者数が減少傾向です。
また、独立開業を志す人も一定数いるため、事務所や法人に残る人材が不足しています。
以上の理由から、若手・中堅人材の不足による売り手市場が続いています。
税理士の就職市場では、採用側が「人を選ぶ」よりも「人材を確保する」姿勢にシフトしているのが現状です。
そのため、未経験者や科目合格者でも積極的に採用されるケースが増えています。
法人数増加による需要の増加
売り手市場が続く理由は人手不足だけではありません。
個人事業主の法人化による中小企業やスタートアップ企業の増加により、法人顧客の税務ニーズが拡大しているのも理由の1つです。
また、フリーランスや副業といった働き方の一般化により、事業所得や雑所得の申告が必要な個人による依頼も増えています。
電子申告やクラウド会計が普及したとはいえ、複雑な税務対応には専門家が不可欠です。
このような案件の増加が税理士需要を底支えしています。
年収水準の上昇と待遇改善の傾向
| 就職先の企業規模 | 平均年収 |
| 小規模税理士事務所（10～99人） | 約661万円 |
| 中規模税理士事務所100～999人） | 約764万円 |
| 大手税理士法人(1,000人以上 ） | 約1,044万円 |
近年、税理士向け求人の年収水準は上昇傾向にあります。
厚生労働省が2025年3月17日に発表した「令和6年賃金構造基本統計調査」によると、税理士事務所所属の税理士における平均年収は「約856万円」でした。
また、都市部の大手法人や金融機関では500〜700万円が年収相場といわれています。
一部科目合格者でも400万円前後からスタートできる求人が多いです。
国税庁の民間給与実態調査によると、令和6年度の給与所得者の平均給与は478万円でした。
税理士求人の年収は日本の給与所得者の平均給与を大きく上回っているといえるでしょう。
年収だけでなく待遇改善の動きも強く、リモート勤務やフレックス制を導入する職場も増えています。
働きやすさを重視した求人が目立ちます。
【求人】税理士の就職先を見つけるには
税理士の就職先を探す方法として、以下のように様々な選択肢があります。
- 求人サイトで探す
- 地域の税理士会・紹介制度を使う
- 知人・OBの紹介を頼る
- 転職エージェントを活用する
どの方法も異なる特徴をもち、それぞれにメリット・デメリットがあります。
向き不向きもあるため、自分に合う方法を選ぶのが良いでしょう。
ただし自分に適した就職先を効率良く見つけるためには、ほかの方法とあわせて転職エージェントも活用することをおすすめします。
転職エージェントは求職者の希望を叶えるため、転職活動において幅広いサポートを提供するサービスです。
求職者からのヒアリングをもとに、アドバイザーが希望に合う求人をピックアップします。
また、面接の日程調整や企業とのやり取り代行なども任せられるため、転職にかかる労力を抑えられる点が魅力です。
一口に転職エージェントといっても多様なサービスが存在します。
公式サイトや利用者のレビューなどの情報をもとに、自分に合うサービスを選びましょう。
まとめ
税理士の就職先について解説してきました。
主な就職先は税理士法人、会計事務所、金融機関、コンサルティングファーム、一般事業会社です。
選ぶ際は教育体制や雰囲気を見て決めていきましょう。
就職先を探す方法はたくさんありますが、転職エージェントを使うことで成功確率も上がっていきます。
併用して進めていくことがおすすめです。
ぜひ、自分の働きたい環境を見つけて、理想のキャリアを作っていきましょう。
Profile レックスアドバイザーズ
公認会計士・税理士等の有資格者をはじめとする会計人材専門特化した人材紹介会社。
■公認会計士・税理士・経理の転職サイトREX
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■株式会社レックスアドバイザーズ
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転職成功ノウハウ
公認会計士・税理士・経理・財務の転職は
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