【税理士】所長との丁寧な面談を実施。短期退職を克服した大阪での転職

女性　40代　税理士

会計事務所【大阪】
年収500万

会計事務所【大阪】
年収400万

40代税理士の女性は、会計事務所での経験もあり即戦力として活躍できる方です。
しかし、ライフイベントや家族の都合で転職回数がやや多く、今回も短期退職での転職活動となっていました。
スキルや経験の評価は高いものの、なかなか内定を得ることができず、キャリア相談にいらっしゃいました。

■コンサルタントから見た転職成功のポイント

転職活動に苦労はしているが、「妥協をして決めたくない」という意向を大切にし、ポイントを3点に絞りました。

税務だけではなく、提案やMAS監査などのコンサルティングができる
なるべく年収をキープしたい
成長意欲のある事務所

短期退職という懸念があったため、多めに応募し、数社の面接に進みました。
面接でも転職回数や理由については必ず質問されるため、事実を整理して伝えるようにしました。
懸念点が払しょくされると、経験やスキル、前向きな人柄が評価されて内定を獲得することができました。

しかしポイントのひとつでもある年収が下がってしまうオファーとなってしまいました。
相談者もこの点で決断を悩んだため、オファー面談を実施しました。

・所長が2代目となったタイミングで第二創業期であること
・急成長中の事務所で中心となる活躍をしてほしい
・賞与や昇給システムの説明

上記の内容を所長と丁寧に話すことで納得し、入社を決意しました。
「昇給もあり、向上心をもって仕事ができる」との感想をいただきました。

キャリア相談では、これまでの転職活動を分析して今後のアプローチ方法を提案しています。
転職活動ではさまざまな懸念点が出てきますが、納得し、より良い転職が実現できるようサポートしています。