【簿記2級】テレワーク＆フレックス制度…女性が活躍できる会計事務所への転職

働き方や業務について、希望や条件を詳しくヒアリングしました。

• 育児期間中は17時までの勤務ができること
• テレワーク制度を活用できる
• 育児に時間的な余裕ができれば仕事への比重を増やしたい

規定の就業時間が17時までの会計事務所は多くありますが、さらにフレックス制度を導入しているところもあります。生産効率を高め、従業員の働きやすさを充実させているため、さまざまなライフイベントに対応しながら勤務を続けることができます。

このような事務所をピックアップし、勤務地や働き方などを吟味したうえで、複数エントリーをしました。
選考ではこれまでの事務所経験に加え、税理士試験受験に向けて税務の勉強をしていることも高く評価され、面接選考に進んだ3社のうち2社が内定しました。

最終的に入所を決めたのは、所長を始め従業員全員が女性の会計事務所です。所長本人が子供を育てながら働くママなので、さまざまな制度を積極的に取り入れています。
育児や介護で働く時間や場所に制限があっても事務所全体で協力しあう体制ができていることに感銘を受け、貢献していきたいとの思いから決断されました。