経営陣との面接が勝因に。物流会社からコンサル企業の人事総務へ相思相愛の転職！

転職相談にいらした、40代男性。大学時代からアルバイトをしていた学習塾に就職し、事業拡張、管理部門の体制強化などで現在の基礎を修得しました。

その後環境コンサルティング会社と物流会社にて、人事総務部門でのキャリアアップは勿論の事、株式公開準備、M&Aなど、企業のキーマンとして幅広い業務を遂行。リーダーシップを発揮してきました。

しかし、在籍企業では、事業展開の停滞、経営方針の大幅変更による環境変化があると転職を決意。

自身の今までの経験を活かし、更なるキャリアステップを果たすためにレックスアドバイザーズの転職相談を予約しました。

ご本人のキャリア、ご希望をヒアリングさせて頂いたところ、3つのポイントがみえてきました。

• 信頼できる経営者と仕事がしたい
• 報酬はもちろん、職務内容（マネジメントポジション）を重視
• 年齢的にも、これを最後の転職にしたい

以上の条件から、チェーンビジネス店舗・拠点作りの総合コンサルティング企業（株式公開準備中）の人事総務マネージャー職をご紹介。

数人いる候補者の中でも、数回の面接を重ねるごとに、評価が高くなっていったようです。

役員の方たちと、コミュニケーションをしっかり取れたことも大きな要因でした。

経験とリーダーシップへの評価が高く、希望報酬以上の提示があった事がなによりです。

一緒に働く経営陣のお人柄に触れ、企業風土が理解できたことと、自身が活躍できるイメージがしっかり持てたことが大きく、内定を快諾。

実際に経営者とお会いして、更に確信を持たれたことは言うまでもありません。

約二ヶ月にわたる転職活動を通し、日に日に、企業様との絆が強まっていった、いわば相思相愛の関係が入社に至った大きなポイントとなりました。