転職成功事例

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何歳でもチャレンジできる!経営陣との年齢バランスで財務本部長ポジションへの転職成功

男性 40代後半

上場機械メーカー
管理部長

上場印刷会社
財務本部長

大学を卒業後、大手建設会社に入社するも業績不振によりやむを得ず退職。
上場機械メーカーに転職し、管理部長として社長直轄で活躍されていました。

成熟期に入り、次期若手経営者への継承が進む中、成長企業でのチャレンジングな仕事を求め、転職活動を開始。
上場会社の要職であった事もあり、情報をあまり開示した活動ができず、弊社に相談に見えました。

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■ コンサルタントから見た転職成功のポイント

ご本人のキャリアとご希望を整理してヒアリングすると、ポイントは下記にまとまりました。

 

● 成長企業であること
● 経営陣との年齢バランス
● 業界(メーカー)経験が活かせること

 

以上の条件を満たすことができる転職先として、非公開案件の中から、上場印刷会社の財務本部長職の案件をピックアップ。
同社は設備投資を中心に積極経営を掲げており、上場企業でありながら、次期経営陣となるべき積極的かつ落ち着いた経理・財務人材を探しているところでした。

 

現経営陣との年齢バランスもちょうど良く、まさに求める人物像そのものとのお墨付きが得られ、初回の役員面接で即日内定。相思相愛で決定しました。

■ 入社後のフォロー面談を終えて

「基盤のしっかりした成長企業で、社風が私にぴったりです…」と笑顔で話していらっしゃいました。

また、「今までインプットしてきたことを全てアウトプットするつもりでビジネスの集大成にする」との意気込みは、「少し若返られたかな?」と思わせるものでした。

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